“我在這里學習建筑裝飾工程技術，所有課程結束后要進行考試，考試合格后學校會給我們推薦崗位。我一定扎扎實實學技術，將來爭取找個好工作?！?2月15日，新和縣技工學校學員阿布力克木·買買提高興地說。

　　眼下，新和縣各企業(yè)、院校和相關部門積極探索建筑領域技術工種培訓就業(yè)途徑，培育壯大建筑產業(yè)技術工人隊伍。以“拓崗位、提技能、增收入、穩(wěn)就業(yè)”為目標，開發(fā)的各類崗位滿足了群眾的就業(yè)需求。

　　記者了解到，自2020年自治區(qū)開展建筑領域技術工種3年20萬人職業(yè)技能培訓就業(yè)行動以來，地區(qū)累計培訓建筑領域各類技術工種逾2.8萬人（次），超額完成自治區(qū)目標任務，培養(yǎng)了一批新時代建筑產業(yè)工人，為穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)作出了積極貢獻。

　　今年以來，地區(qū)根據當前經濟發(fā)展形勢，結合職業(yè)培訓工作特點，明確了工作思路、目標任務及相關工作措施。各縣（市）人社部門加強與住建部門分工協(xié)作，抓好建筑領域技術工種職業(yè)培訓，深入開展宣傳動員和摸底調查，全面了解各類群體就業(yè)意愿和就業(yè)能力，建立建筑領域培訓就業(yè)意愿摸底臺賬。各縣（市）按照“市場需求什么，就培訓什么”的原則，結合培訓學員就業(yè)和培訓意愿，精準對接項目單位，人社部門充分發(fā)揮技工學校（分校）作用，合理設置專業(yè)，確定培訓工種和培訓類別。與此同時，結合企業(yè)用工需求制定培訓計劃，引導學員主動參加培訓或去企業(yè)應聘。

　　“為確保學員學有所獲、學以致用，地區(qū)強化就業(yè)培訓管理，采取地區(qū)電話抽查、縣（市）日常檢查等方式加強職業(yè)培訓監(jiān)管。同時，開展培訓后就業(yè)跟蹤，培訓學員穩(wěn)定就業(yè)信息全部錄入服務管理系統(tǒng)實名制管理，做到就業(yè)軌跡清晰。2022年全地區(qū)建筑領域技術工種培訓實現(xiàn)新增就業(yè)9074人，完成自治區(qū)目標任務的121.8%?！钡貐^(qū)人社局培訓科干部溫小成說。（阿克蘇地區(qū)融媒體中心 記者 趙霞）