中新網(wǎng)新疆新聞5月17日電（）今年以來，精河縣曙光街道濱河社區(qū)以創(chuàng)建“五個好”黨支部、爭做“四個合格黨員”為目標，通過“五式”工作法，抓實黨員教育管理，細化黨員類別，精準服務管理，持續(xù)激發(fā)黨員內生動力，增強黨支部生機和活力，不斷推動基層黨建工作全面提升。

　　突出嚴實標準，“清單式”管理在職黨員。以履職擔當為重點，圍繞社區(qū)黨建、社會穩(wěn)定、基層治理等內容，制定在職黨員進社區(qū)報道實施方案，嚴格落實“崗位清單”，明確在職黨員進社區(qū)工作職責，采取“年初認崗+年中觀摩+年末通報”的方式，每季度對在職黨員參與情況進行公示，促進在職黨員主動履職、積極作為。結合精河縣“雙創(chuàng)”及社區(qū)“五個好”黨支部創(chuàng)建工作，構建“1+N”服務模式，形成覆蓋轄區(qū)的“組織網(wǎng)”，不斷激發(fā)在職黨員干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。截至目前，轄區(qū)6家“大黨委”成員單位48名在職黨員已全部進社區(qū)報道，協(xié)助開展各類志愿活動30余次。

　　突出載體創(chuàng)新，“設崗式”管理無職黨員。結合社區(qū)實際和黨員隊伍結構，開展無職黨員“設崗定責”活動，設置政策法規(guī)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生整治、文明新風倡導、黨務工作監(jiān)督、民事糾紛調解等6個崗位，引導無職黨員主動認領力所能及的公益崗位，自覺履行崗位職責。完善無職黨員管理制度，每季度落實“積分”評定管理，對履崗認真負責的黨員按勞積分并兌換獎勵，對作用發(fā)揮不充分的及時進行談話教育。結合年度民主評議黨員，采取“一述三評”方法，對無職黨員履責踐諾情況進行評議，督促無職黨員積極作為，在社區(qū)基層治理中積極發(fā)揮作用。今年34名無職黨員承諾事項172件，踐諾事項56件。

　　突出智慧黨建，“跟蹤式”管理流動黨員。依托“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式，探索推行“把支部建在網(wǎng)上，把黨員聯(lián)在線上”管理模式，靈活機動抓好流動黨員教育學習管理。對支部當前重點工作、每月組織生活、主題黨日相關內容及時發(fā)送給流動黨員。同時，利用流動黨員微信群、微信公眾號、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學習強國APP等現(xiàn)代媒體，及時向流動黨員傳遞黨的聲音，引導流動黨員自覺養(yǎng)成自主學、網(wǎng)絡學的意識。并采取“1+1”方式，建立“一對一”聯(lián)系機制，將社區(qū)“兩委”成員與流動黨員結成“雙向聯(lián)系對子”，確保黨員“流動”不“流學”。今年以來，通過微信推送學習資料共26條，開展黨員線上交流學習200余人次。

　　突出激勵幫扶，“幫扶式”管理困難黨員。建立困難黨員信息臺賬，定期進行更新，及時將支部困難黨員納入社會救助范疇，在最低生活保障、新型農村合作醫(yī)療等方面，向生活困難黨員傾斜。圍繞“兩節(jié)”“七一”“十一”等重大節(jié)日，對4名特困黨員進行走訪慰問，了解其思想動態(tài)和當前生活情況，切實解決困難黨員實際難題。同時，實行黨員結對幫扶制，制定“一對一”“多對一”幫扶措施，及時掌握困難黨員“所思、所缺、所急、所難”，讓困難黨員始終處在黨組織的關愛之中。

　　突出服務保障，“關愛式”管理年老體弱黨員。深入開展“黨建+”模式，把“板凳課堂”搬到黨員家中，為黨支部6名年老體弱、行動不便的黨員開展“送學習上門”“送溫暖上門”活動，幫助老黨員足不出戶了解黨的最新方針政策。建立黨員聯(lián)戶、干部結對幫扶機制，依托多彩陽光社工站，不定期的上門為年老體弱、行動不便的老黨員量血壓，測脈搏，時刻關心他們的身體健康。真正做到患大病必訪、家庭有臨時困難必訪、重大節(jié)日必訪，思想波動必訪的“四必訪”機制，使年老體弱黨員節(jié)日有人看、難時有人訪、病時有人探、困時有人幫。同時，發(fā)揮老齡黨員聯(lián)系群眾廣、威信高等特點，鼓勵老齡黨員積極參與政策宣傳、文明新風傳播、家庭鄰里糾紛化解等工作，為社區(qū)基層治理積極建言獻策。